…n modo dinamico ("accomodamenti") ossia immutando l' organizzazione datoriale in ragione delle infermità sopravvenute del dipendente, ma con il solo limite di non imporre all' imprenditore la sopporta…...
…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora il lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
…icit visivo, di una sindrome extrapiramidale e di parkinsonismo; - che, a causa delle suddette infermità determinative di uno stato di inabilità totale, il suo rapporto di lavoro veniva risolto in dat…...
…ogni altro adempimento necessario per l' espletamento della visita di controllo dello stato d' infermità previsti dalle norme di legge e dalle disposizioni contrattuali vigenti"". La regola negoziale …...
… infortuni sul Lavoro e malattie professionali, il dipendente che sostenga la dipendenza dell' infermità da una causa di servizio ha l' onere di dedurre e provare i fatti costitutivi del diritto, dimo…...
…. 501/2021 pubbl. il 15/11/2021 RG n. 1167/2020 a a o cui il dato dell' assenza dal lavoro per infermità ha una valenza puramente oggettiva; non rileva, pertanto, la mancata conoscenza da parte del la…...
…che avevano escluso che le assenze dal 14 luglio al 28 ottobre 2017, dovessero ricondursi alle infermità riportate nell' infortunio in itinere, considerandole pertanto utili ai fini del superamento de…...
…degli impedimenti di mero fatto; ne consegue che la espressa previsione della interdizione per infermità di mente come causa di sospensione impedisce l' estensione della medesima disciplina alla incap…...
…ssibilità parziale sopravvenuta dell' adempimento, in cui il dato dell' assenza dal lavoro per infermità ha una valenza puramente oggettiva; ne consegue che non rileva la mancata conoscenza da parte d…...
…sul Lavoro o malattia professionale, attribuendo rilevanza, ai fini della qualificazione dell' infermità, alle statuizioni dell' INAIL; la S.C. ha ritenuto che corrispondesse a criteri di logicità e d…...